Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za akviziciju IT talenata
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za akviziciju IT talenata koji će biti odgovoran za identifikaciju, privlačenje i zapošljavanje vrhunskih IT stručnjaka za našu organizaciju. U ovoj ulozi, bit ćete ključna poveznica između naše tvrtke i tržišta IT talenata, osiguravajući da naš tim uvijek ima pristup najboljim kandidatima. Vaš zadatak uključuje razvoj i implementaciju strategija za privlačenje kandidata, izgradnju i održavanje odnosa s potencijalnim zaposlenicima te suradnju s menadžmentom i timovima za ljudske resurse kako biste razumjeli njihove potrebe i zahtjeve. Bit ćete odgovorni za vođenje cijelog procesa selekcije, od inicijalnog kontakta do završne ponude, uz korištenje modernih alata i tehnika za prepoznavanje talenata. Očekuje se da ćete kontinuirano pratiti trendove na tržištu rada, sudjelovati na relevantnim događanjima i koristiti društvene mreže i specijalizirane platforme za regrutaciju. Također, bit ćete uključeni u izgradnju pozitivnog imidža poslodavca i promoviranje naše organizacije kao poželjnog mjesta za rad u IT industriji. Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, iskustvo u regrutaciji IT profila te sposobnost rada u dinamičnom i izazovnom okruženju. Ako ste proaktivni, motivirani i strastveni u pronalaženju najboljih IT talenata, ovo je prilika za vas da se pridružite našem timu i doprinesete rastu i uspjehu naše tvrtke.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identifikacija i privlačenje IT talenata putem različitih kanala
- Razvoj i implementacija strategija za regrutaciju
- Vođenje procesa selekcije i intervjua
- Izgradnja i održavanje odnosa s kandidatima
- Suradnja s menadžmentom i HR timom
- Praćenje trendova na tržištu rada
- Korištenje društvenih mreža i specijaliziranih platformi
- Sudjelovanje na sajmovima poslova i IT događanjima
- Izrada izvještaja i analiza o procesu regrutacije
- Promoviranje imidža poslodavca
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Minimalno 2 godine iskustva u regrutaciji IT profila
- Odlično poznavanje IT industrije i tehnologija
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Samostalnost i proaktivnost u radu
- Poznavanje alata za pretragu i selekciju kandidata
- Iskustvo u vođenju intervjua
- Sposobnost izgradnje odnosa s kandidatima
- Dobro poznavanje engleskog jezika
- Visoka razina organiziranosti i odgovornosti
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje IT talenata?
- Kako procjenjujete tehničke vještine kandidata?
- Možete li opisati uspješan proces regrutacije koji ste vodili?
- Kako održavate odnose s potencijalnim kandidatima?
- Na koji način pratite trendove u IT industriji?
- Kako rješavate izazove u pronalaženju specifičnih IT profila?
- Koje alate i platforme koristite za regrutaciju?
- Kako promovirate poslodavca na tržištu rada?
- Kako upravljate većim brojem otvorenih pozicija?
- Što vas motivira u radu s IT talentima?
